ニュース・ブログ

新着記事

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用を再び義務化

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用を再び義務化

サンパウロ州政府と市は、州内での新型コロナウイルスの感染拡大を受け、11月26日(土)より公共交通機関でのマスク着用を再び義務付けることを決定しました。 州政府は、感染予防として公共交通機関、医療機関、薬局などの場所でのマスクの着用と合わせて、重症化予防としてブースター接種も含めたワクチンの完全接種を推奨しています。 サンパウロ州では、新型コロナウイルスによるICUおよび病棟での入院指標が、過去14日間でそれぞれ156%と97.5%の増加を示し、1日の新規入院患者数は平均400人以上に達しています。...

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用義務撤廃

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用義務撤廃

サンパウロ州政府とサンパウロ市は、9月8日(木)付けで、バス、地下鉄、電車などの公共交通機関でのマスク着用義務を撤廃すると発表しました。 これにより、9日(金)より、病院や保健所などの医療機関を除く全ての場所でマスク着用が選択制となりました。 撤廃初日の9日には、引き続きマスクをしてサンパウロ市内の地下鉄を利用する乗客の姿がみられました。州政府と市は、効果的な感染対策として、特に高齢者や基礎疾患を持つ人などに、マスクの着用を推奨しています。...

サンパウロ市 屋内でのマスク着用を再び推奨

サンパウロ市 屋内でのマスク着用を再び推奨

サンパウロ市は1日(水)、新型コロナウイルスの感染防止対策として屋内でのマスク着用を再び推奨することを発表しました。 州政府が31日(火)付けで発表した屋内でのマスク着用の推奨を受け、州内の各市町村はマスク着用の推奨もしくは義務化を決定しました。 サンパウロ市は市内での抗原検査(TRA)の陽性率上昇と入院患者数の増加を考慮し、屋内でのマスク着用の推奨を決めました。...

ブラジル政府発表ニュース

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用を再び義務化

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用を再び義務化

サンパウロ州政府と市は、州内での新型コロナウイルスの感染拡大を受け、11月26日(土)より公共交通機関でのマスク着用を再び義務付けることを決定しました。 州政府は、感染予防として公共交通機関、医療機関、薬局などの場所でのマスクの着用と合わせて、重症化予防としてブースター接種も含めたワクチンの完全接種を推奨しています。 サンパウロ州では、新型コロナウイルスによるICUおよび病棟での入院指標が、過去14日間でそれぞれ156%と97.5%の増加を示し、1日の新規入院患者数は平均400人以上に達しています。...

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用義務撤廃

サンパウロ州・市 公共交通機関でのマスク着用義務撤廃

サンパウロ州政府とサンパウロ市は、9月8日(木)付けで、バス、地下鉄、電車などの公共交通機関でのマスク着用義務を撤廃すると発表しました。 これにより、9日(金)より、病院や保健所などの医療機関を除く全ての場所でマスク着用が選択制となりました。 撤廃初日の9日には、引き続きマスクをしてサンパウロ市内の地下鉄を利用する乗客の姿がみられました。州政府と市は、効果的な感染対策として、特に高齢者や基礎疾患を持つ人などに、マスクの着用を推奨しています。...

サンパウロ市 屋内でのマスク着用を再び推奨

サンパウロ市 屋内でのマスク着用を再び推奨

サンパウロ市は1日(水)、新型コロナウイルスの感染防止対策として屋内でのマスク着用を再び推奨することを発表しました。 州政府が31日(火)付けで発表した屋内でのマスク着用の推奨を受け、州内の各市町村はマスク着用の推奨もしくは義務化を決定しました。 サンパウロ市は市内での抗原検査(TRA)の陽性率上昇と入院患者数の増加を考慮し、屋内でのマスク着用の推奨を決めました。...

個人向け医療保険制度 過去最高の16%増を予測

個人向け医療保険制度 過去最高の16%増を予測

保険業界の予測によると、今年の個人向け医療保険の引上げ率は過去最高の16.3%に達する可能性があります。 個人向け保険料金の調整率は、毎年FenaSaúde(全国補導保健連盟)により、費用の変動、年齢層の変動、事業者の効率性、期間中のインフレ率などをベースに算出され、ANS(国民健康保険庁)により承認されます。 昨年2021年は、新型コロナウイルスの流行により手術や検査等が延期されるなど医療サービスの利用が減少したため、調整率は異例の8.19%減になりました。...

ブラジル政府がコロナ公衆衛生緊急事態の終了を発表

ブラジル政府がコロナ公衆衛生緊急事態の終了を発表

マルセロ・ケイロガ保健大臣は、17日(日)、ラジオとテレビの声明で、新型コロナウイルスによる公衆衛生上の緊急事態の終了を発表しました。同大臣によると、疫学的シナリオの改善、高いワクチン接種率、統一医療システム(SUS)の受け入れ能力の改善により終了が決定しました。 今後数日以内にこの決定に関する法規範が発行されます。ケイロガ氏は、この措置は新型コロナウイルスの終焉を意味するものではないと述べた上で、ウイルスと共存し、国民の健康を守るため、保健省は今後も警戒を解かず、必要なアクションを起こす用意があると述べました。 参考記事:...

今年度のブラジル確定申告提出期限が5月末に延長へ

今年度のブラジル確定申告提出期限が5月末に延長へ

ブラジル税務署は、4月5日(火)付けで連邦政府公報に訓令第2077号を掲載し、本年度の個人所得税の年次申告書および財産相続申告書、出国申告書の提出期限を2022年5月31日まで延長することを明らかにしました。これにより税金の納付期限も5月末に延期されます。 この延長措置は、新型コロナウイルスの流行により、一部の機関や企業のサービスがまだ完全に正常化されていないため、申告書の正しい記入や提出に支障をきたす可能性を低減させることを目的としています。 参考記事:...

ブラジル労働法ニュース

在宅勤務を規定する暫定措置が発令されました!

在宅勤務を規定する暫定措置が発令されました!

ボルソナロ大統領は25日(金)付けで在宅勤務のルールを規定する暫定措置に署名し、28日(月)に政府公報(Diário Oficial da União)にて公布されました。これにより、暫定措置は60日の間法律と同様の効力を持つようになります。一回のみ延長が可能ですが、最終的に法律となるには連邦議会での承認が必要です。 今回の暫定措置の目的は、コロナ禍で需要が急増したリモート形態の労働ニーズに合った法律を制定することです。 暫定措置による新たな規定は以下の通りです。...

サンパウロ州の最低賃金改定が発表されました!

サンパウロ州の最低賃金改定が発表されました!

今年1月1日付けで発効された連邦政府による最低賃金の改定を受けて、4月に予定されているサンパウロ州の最低賃金改定が3月23日付けで発表されました。   サンパウロ州議会は、2020年11月から昨年10月までの消費者物価指数を反映し、R$1,163.55〜R$1,183.33からR$1,284〜R$1,306へ、10.3%の引き上げを承認しました。結果として、連邦政府が定める最低賃金額R$1,212よりも高くなっています。   最低賃金改定は、今後州知事の承認を受けたのち、15営業日までに州公報にて告知されます。...

妊娠中の従業員を規制する法律が変わりました!

妊娠中の従業員を規制する法律が変わりました!

ボルソナロ大統領は、3月8日(火)付けで、妊娠中の従業員の現場復帰を義務付ける法律第2058/2021号の法案を承認した。( Lei n. 2058/2021)   今までは、2021年施行の法律第14.151/2021号により、妊娠中の従業員の自宅勤務が保証され、かつその間の給与の減額も禁止されていたが、今回新たに制定された法律により、以下3つの状況下のいずれかに該当する場合、妊娠中の従業員の現場復帰が義務づけられるようになる。  ...

人事・採用ニュース

3月の自主退職者数が過去最高を記録 解雇された3人に1人が自主退職

3月の自主退職者数が過去最高を記録 解雇された3人に1人が自主退職

ブラジルの失業者数が1,200万人にのぼる一方、3月に記録された自主退職者数が過去最高を記録しました。解雇総数1,816,882件のうち、全体の33.2%が労働者の希望による退職でした。 LCAコンサルティングが全国の求人数を集計するCagedのデータをもとに行った調査により明らかになりました。3月の自主退職者数は前年同期比38%増となり、Cagedによる集計が開始された2020年1月以降、月単位で過去最高を記録しました。...

2022年度ブラジル採用市場の動向|人材不足のなかで良い人材を獲得するには

2022年度ブラジル採用市場の動向|人材不足のなかで良い人材を獲得するには

ブラジルでは慢性的な人材不足が企業を悩ませている。大卒者や有資格者に自社をアピールし採用につなげるために参考になる調査報告書をロバート・ハーフ社がまとめた。   調査はブラジル全土を対象としており、Cレベルの経営幹部300人と25歳以上で大卒の社会人387人(失業中の人も含む)から回答を得た。   Cレベルの経営幹部による今年度の採用の見通しは、約7割が困難と回答した。 69%が優秀な人材の採用は困難になると回答 49%が自社の優秀な人材が離職する可能性があると回答...

採用CX|適時適切な返信で候補者体験を5割改善

採用CX|適時適切な返信で候補者体験を5割改善

新型コロナウイルスの世界的流行により、働き方だけではなく企業の採用業務もリモートになった。対面でできていた求職者との関係構築がオンラインでの限定的なやりとりに代わり、そのギャップを埋めるため採用手法に変化がせまられている。そこで注目されているのが採用CX(候補者体験)だ。   ブラジル発の求人マッチングプラットフォームvagas.comが行った、国内160の企業、10,000人以上の候補者を対象にした調査によると、採用CXについて70%の組織が重要視していると答え、30%は採用戦略の最優先事項だと回答した。  ...

ニュースレターを無料購読しませんか?

ブラジルの労働法・人事・採用に関する最新情報、ブラジル政府が発表するニュースのなかから日系企業・駐在員の皆様のお役に立つ情報をセレクトしてお届けしております。ぜひこの機会にご登録ください。