紹介実績・事例
人材紹介実績
求人 | ご紹介人材 | コメント |
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看護師・看護管理者 医療クリニック(ブラジル企業) | 30代女性 ポルトガル語ネイティブ・英語中級 | 優秀でプロ意識が高い人材をお探しでした。 |
営業 旅行代理店(日系企業) | 30代男性 ポルトガル語ネイティブ・英語・日本語 | 日本国籍の企業やお客様への営業ができる人材をお探しでした。 |
- 看護師・看護管理者【医療クリニック(ブラジル企業)】・・・30代女性・ポルトガル語ネイティブ/英語中級(優秀でプロ意識が高い人材をお探しでした。)
- 営業【旅行代理店(日系企業)】・・・30代男性・ポルトガル語ネイティブ/英語/日本語(日本国籍の企業やお客様への営業ができる人材をお探しでした。)
人事コンサルティング事例
案件名 | 組織概要 | 背景 | コンサルティング概要 |
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現地採用職員の給与適正調査 および職名と業務内容の整合性分析 | 業種:団体 国籍:ご希望により非公開 従業員数:ご希望により非公開 | 今まで慣例的に決定してきた各ポジションの採用時の給与額を、実際の業務内容や意思決定レベルに見合った市場水準の給与額に設定していくことを希望しておられました。 また、実際の業務内容に適したポジションと給与額の設定を行うことで職員のモチベーションアップを期待されていました。 | 現地採用職員の業務内容・意思決定レベルをヒアリング・分析し、それぞれに適したCBO(ブラジル職業分類)と給与額の市場水準、および組織内でのポジションと給与の体系化をご提案させていただきました。 |
案件名:現地採用職員の給与適正調査および職名と業務内容の整合性分析
組織概要:
業種:団体
国籍:ご希望により非公開
従業員数:ご希望により非公開
背景:
今まで慣例的に決定してきた各ポジションの採用時の給与額を、実際の業務内容や意思決定レベルに見合った市場水準の給与額に設定していくことを希望しておられました。また、実際の業務内容に適したポジションと給与額の設定を行うことで職員のモチベーションアップを期待されていました。
コンサルティング概要:
現地採用職員の業務内容・意思決定レベルをヒアリング・分析し、それぞれに適したCBO(ブラジル職業分類)と給与額の市場水準、および組織内でのポジションと給与の体系化をご提案させていただきました。