RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Informação geral do cliente | Título da vaga | Observação |
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Setor: Saúde Local: São Paulo | Enfermeiro Responsável Técnico | Exigido alto nível de excelência e profissionalismo das candaditas. |
Setor: Viagem Local: São Paulo | Agente de viagem | Candidato com perfil adequado para atender clientes e empresas de origem niponica |
- Enfermeiro Responsável Técnico /Setor: Saúde /Local: São Paulo – Exigido alto nível de excelência e profissionalismo das candaditas.
- Agente de viagem /Setor: Viagem / Local: São Paulo – Candidato com perfil adequado para atender clientes e empresas de origem niponica
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Informações gerais do cliente:
Setor: Organização não governamental
Nacionalidade: Confidencial sob pedido do cliente
Número de funcionários: Confidencial sob pedido do cliente
Projeto 1: Pesquisa de salário e análise de cargo e salário
Contexto: Desejavam uma análise de mercado para avaliar se, os salários iniciais estipulados para as vagas de posições iniciantes dentro da organização estavam condizentes com as aplicadas no mercado de empresas de setor semelhante. Além de analisar se as atividades exercidas pelos atuais colaboradores e seus respectivos salários estavam em sintonia com os cargos e níveis de responsabilidade nos quais estão registrados formalmente.
Consultoria prestada: Foi realizada uma pesquisa com os colaboradores a respeito das suas tarefas, atividades e responsabilidades. Realizamos a análise e comparação com mercado e propusemos atualizações conforme CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e orientações de como atualizar os salários para acompanhar esses cargos.
Projeto 2: Medidas para manter a motivação dos funcionários nas empresa no mercado
Contexto: Introdução para uma visão geral sobre motivação no mercado de trabalho que podem ser aplicados para aumentar motivação dentro das organizações.
Consultoria prestada: Preparamos um relatório com apontamentos e as principais práticas do mercado a respeito da motivação de diferentes gerações.