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サービス

– 人事・経営コンサルティング 

– RPO(採用代行)

– キャリア形成・人材育成

– その他の専門サービス

 

人事・経営コンサルティング

HISコンサルティングは、企業が、組織の発展に不可欠なリソースである人財のポテンシャルを最大限に引き出し成果をあげることを採用・人事マネジメントを通してご支援します。あらゆる企業の健全な成長をサポートするために、経営、財務、人事マネジメントの分野でコンサルティングサービスをご用意しております。

人事コンサルティング

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人事戦略の立案

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役職・給与・福利厚生の見直し

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TD&E(研修・人材育成)サポート

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業務プロセスの見直しとベストプラクティスの導入

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組織風土診断

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人事・業績評価制度の見直しと導入

経営コンサルティング

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戦略的プランニング

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経営陣と各部署の目標と目的の見直しと設定

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業務プロセスの見直しとコスト削減

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経営・財務コストの見直しと削減

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維持・管理

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業務プロセス、フロー、手法の構築と提案

RPO(採用代行)サービス

採用手法が多様化している今、企業の採用担当者の負担は増えるばかりです。HISコンサルティングの採用代行サービスは、選考・採用の知識とノウハウをもつコンサルタントが、企業風土と求人ニーズを丁寧にヒアリングし、適性検査や面談などの応募者スクリーニングを通してマッチングすることで、精度の高い採用活動を実現します。

企業が採用プロセスに費やす時間を短縮し、間違った採用による離職率を減らし人材の定着率を高めることで生産性の向上を図ります。早期離職を防ぐため、HISの採用代行サービスでは、入社後6ヶ月間、人材のフォーローアップと定着支援をご提供しております。

サービスフロー

1. 求人ニーズの分析

お求めの人材ニーズとご要望をヒアリングし分析いたします

2. 求人広告の掲載

当社システムにて求人プロフィールを作成いたします

3. 応募者スクリーニング

HISコンサルタントが各種試験・面談を通して応募者を選考いたします

4. 候補者レポートの送付

求人要件に合致する候補者をご紹介し、面接日程を調整いたします

5. 定着支援

早期離職を防ぐため、入社した人材のフォローアップを行います

HIS採用代行サービスの特徴

スピーディな採用プロセス

効果的で信頼性のある企業と求職者データの相互参照ツールの利用

行動特性アセスメント

企業の求める人材ニーズに基づき、候補者の行動特性分析を行います

定着支援

採用後6ヶ月間、人材のフォローアップを行い早期離職を防ぎます

高精度なマッチング

データと行動特性分析を利用し、企業と求職者の的確なマッチングを実現

候補者の素顔を引き出す採用プロセス

候補者が安心して自己アピールができるよう対話を促すコミュニケーション方法を採用

在日企業向け採用代行サービス(RPO)

日本に本社があるという利点を活かし、日本での生活や仕事を希望する日系人(三世まで)に、就職斡旋サービスを提供します。

キャリア形成・人材育成サービス

理想のキャリアを築くためには、自己分析やキャリアプランの設計が欠かせません。HISでは企業やプロフェッショナル向けにメンタリングサービスをご提供しております。

自己分析ツールとして定評のあるDiSC行動特性分析を行い、コンサルタントからの問いかけを通してご自身の特性や願望をより深く理解していただきます。その後、一人ひとりのキャリアプランに沿ったアドバイス、各種能力開発セミナーやツールをご紹介いたします。

より良い仕事に就くため、会社で昇進するため、これからスタートするキャリアのためのアクションプランを描くためなど、あらゆるステージにあるプロフェッショナルをご支援します。

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キャリア・メンタリング

プロフェッショナルのキャリア形成を専門知識を持つコンサルタントがサポート
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適性検査・DiSC行動特性分析

キャリア形成における意思決定、研修の必要性の有無、スキルや能力の開発に役立つ行動特性アセスメント
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研修支援サービス

研修プログラムの開発、企業研修のための提携先や研修先のご紹介

その他の専門サービス

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業務渡航管理コンサルティング

  • 社内の業務フローのマッピング 
  • 関係部署間の業務プロセスの整理 
  • 業務渡航ツールやポリシーの導入 
  • 代理店や航空会社などとの交渉 
  • パートナーシップによるコスト削減
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翻訳・通訳サポート

領事館や官公庁での手続きや、空港での発着などの日常生活の日本語サポート
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ビジネスイベント開催サポート

小規模イベント、会議、講演会、研修の開催

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