今号では、HISリクルーターのジュリアーナさんに当社の採用代行サービスについて聞きました。
Q: 求人活動はどのように行なっていますか？
A: 主にCatho (注1) の当社システムに求人情報公開し応募を募ると同時に、LindedinなどのSNSを通して候補者のサーチおよびダイレクトリクルーティングを行なっています。
(注1) ブラジル発AI搭載型求人求職者データベース
Q: 人材のサーチには平均どのくらいかかりますか？
A: 業界や条件によりますが平均で３週間程度かかります。
Q: 応募者のスクリーニングはどのように行なっていますか？
A: 書類選考、面談、適性検査（DiSC）、必要に応じて各種能力試験を行い求人ニーズに合致する候補者を選出しています。
Q: 採用後のフォローアップ・定着支援には何が含まれますか？
A: 契約プランによりますが、入社から３ヶ月目までにHISコンサルタントが入社した人材、企業側担当者の両者とそれぞれ面談をし、人材の適応度をチェックし業績評価を行います。万が一早期離職に至ってしまった場合は、一回のみ再紹介が可能です。
Q: 採用活動において大切にしていることはなんですか？
A: 求人者、求職者のニーズを丁寧にヒアリングし、
ご質問・お問い合わせ等お気軽に弊社ジャパンデスクまで日本語でご相談ください。
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